為深入貫徹落實集團全員創新工作推進會精神，進一步規范勞模工匠創新工作室管理，強化勞模工匠人才示范引領作用，激發全員創新活力。根據安排，10月29日至30日，集團公司在總部大廈舉辦2025年勞模（工匠）創新工作室領頭人培訓班，來自集團各產業板塊22名創新工作室領頭人參加培訓。

培訓開班動員

　　本次培訓班為期2天，培訓師資匯集了國內知名高校專家教授、全國人大代表、全國勞模、五一獎章獲得者及地方工匠協會負責人等一流陣容，培訓班課程緊湊、內容務實，既有理論高度，又有實踐深度，既有政策解讀，又有案例分享。29—30日，分別邀請了6位具備豐富理論知識和實戰經驗的海螺內外部專家圍繞《傳承工匠精神，踐行勞模風范》《如何立足崗位，開展創新創造》《示范性勞模工匠創新工作室建設與管理》《人工智能賦能新型工匠》等內容進行專題授課，并由集團工會有關負責人對集團公司全員創新、勞模工匠和人才創新工作室有關制度進行解讀。

　　培訓期間，組織全體參培人員參觀了集團數字展廳，開展了座談交流。

參觀集團展廳

　　勞模工匠和人才創新工作室作為集團創新體系的重要組成部分，肩負著重要使命。通過兩天來的系統學習、深入思考和互動交流，各勞模工匠創新工作室領頭人對全員創新工作的認識更加深刻，對創新工作室建設的路徑更加清晰，對發揮示范引領作用的信心更加堅定。下一步，集團工會將持續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，繼續抓好勞模工匠人才的選樹培育、管理服務工作，進一步深化勞模工匠創新工作室建設，強化勞模工匠人才的示范引領作用，激發全員創新活力，加快培養知識型、技能型、創新型職工隊伍，為集團公司實現新“雙一”目標提供堅實的人才支撐和創新保障。