在銅陵材料科技公司的生產(chǎn)車(chē)間里,最近發(fā)生了一場(chǎng)靜悄悄的革命。一臺(tái)看似普通的龍門(mén)吊,卻讓整個(gè)母液合成工序的效率提升了50%以上,每年可為公司節(jié)約綜合成本數(shù)萬(wàn)元。而這一切,都源于一線員工對(duì)一個(gè)老問(wèn)題的創(chuàng)新解答。
讓人頭疼的搬運(yùn)工作
“以前投一釜料,要搬運(yùn)200袋25公斤的袋子,現(xiàn)場(chǎng)員工們累得汗流浹背,整個(gè)過(guò)程要花兩個(gè)多小時(shí)。”車(chē)間宗師傅回憶道。這個(gè)場(chǎng)景,在車(chē)間里已經(jīng)重復(fù)了整整三年。
更讓人頭疼的是卸貨環(huán)節(jié)。一車(chē)30噸的原料,需要6個(gè)工人耗時(shí)1.5小時(shí)才能卸完。這種“螞蟻搬家”式的工作方式,不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大、效率低下,還存在安全隱患。如何破解這個(gè)難題,成了宗師傅和現(xiàn)場(chǎng)員工心頭的一塊大石頭。
立柱上誕生的“金點(diǎn)子”
有一天,宗師傅在車(chē)間里轉(zhuǎn)悠,看著現(xiàn)場(chǎng)兄弟們辛苦搬運(yùn),心里很不是滋味。當(dāng)他走到二層平臺(tái)時(shí),突然停住了腳步。
他的目光落在了支撐車(chē)間的柱子上,這些結(jié)實(shí)的柱子已經(jīng)在車(chē)間里立了許多年。
“要是能把這些柱子利用起來(lái)......”宗師傅心里突然有了個(gè)想法,“在上面架個(gè)軌道,裝個(gè)龍門(mén)吊,用大袋子裝原料,直接用吊車(chē)運(yùn)過(guò)去......”
這個(gè)想法讓他很興奮,他馬上找來(lái)尺子量尺寸,在筆記本上畫(huà)起了草圖。
把想法變成現(xiàn)實(shí)
然而,創(chuàng)新之路從來(lái)不會(huì)一帆風(fēng)順。
當(dāng)宗師傅在開(kāi)會(huì)時(shí)提出這個(gè)想法,有人擔(dān)心:“在現(xiàn)有柱子上裝吊車(chē),安全嗎?”“咱們車(chē)間從來(lái)沒(méi)這么干過(guò)。”也有人表示懷疑。
面對(duì)這些疑問(wèn),宗師傅沒(méi)有放棄。他利用休息時(shí)間查資料、學(xué)知識(shí),還去對(duì)山東多家起重機(jī)械設(shè)備廠家實(shí)地調(diào)研及邀請(qǐng)廠家到廠對(duì)我公司現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踏勘。最后,他建議請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)院來(lái)幫忙計(jì)算承重。
“如果計(jì)算通過(guò),說(shuō)明方案可行。如果不行,我們?cè)傧雱e的辦法。”宗師傅的堅(jiān)持打動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo),公司同意請(qǐng)專家來(lái)幫忙。
夢(mèng)想成真的時(shí)刻
通過(guò)聯(lián)系設(shè)計(jì)院專家進(jìn)行溝通,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算,最終的計(jì)算結(jié)果出來(lái),顯示“結(jié)構(gòu)安全,方案可行”時(shí),平時(shí)嚴(yán)肅的宗師傅高興得跳了起來(lái)。
改造工程開(kāi)始后,宗師傅幾乎天天待在施工現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格把控著施工的每個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的施工,嶄新的龍門(mén)吊在軌道上緩緩移動(dòng),固體聚醚袋子被輕松吊起,平穩(wěn)地運(yùn)到反應(yīng)釜投料口。

小改動(dòng)撬動(dòng)大效益
這個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目最可貴之處在于,它沒(méi)有追求高大上的技術(shù),而是立足生產(chǎn)實(shí)際,用最小的投入解決了最大的痛點(diǎn)。
“創(chuàng)新不是非要搞什么驚天動(dòng)地的大發(fā)明。”宗師傅深有感觸地說(shuō),“我們一線工人最了解生產(chǎn)中的問(wèn)題,也最容易找到切實(shí)可行的解決辦法。關(guān)鍵是要用心觀察,敢于嘗試。”
如今,這個(gè)創(chuàng)新成果已在公司內(nèi)部穩(wěn)定應(yīng)用,成為崗位創(chuàng)新的典范。它不僅帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益,更激發(fā)了一線員工的創(chuàng)新熱情。在宗師傅的帶動(dòng)下,車(chē)間里掀起了“小改小革”的熱潮,越來(lái)越多的員工開(kāi)始主動(dòng)思考如何優(yōu)化工藝流程、提升工作效率。
這個(gè)創(chuàng)新故事證明,創(chuàng)新就在我們身邊,每一個(gè)崗位都可以成為創(chuàng)新的沃土。只要用心觀察、敢于突破,小創(chuàng)新同樣能創(chuàng)造大價(jià)值。